Los Retiros Corporativos Anuales representan una excelente oportunidad para integrar a las organizaciones, aprender entre todos y de todos los colaboradores, descubrir nuevas rutas, tratar aspectos, encontrar soluciones, crear nuevas ideas, respuestas y preguntas, empoderando hacia una comunicación más responsable y efectiva, desarrollando sustanciales mejoras en el clima laboral.

Mediante los Retreats, los Offsites las Convenciones Empresariales, Celebraciones de Aniversarios Empresariales, podemos apoyarte en tu desarrollo como líder conjuntamente con el desarrollo de tu equipo humano, construyendo y fortaleciendo las relaciones profesionales y personales, y estimulando el Esprit de Corps.

Diseñamos y facilitamos Retreat Workshops para las Naciones Unidas (Washington), UNFPA | United Nations Population Fund (Ecuador), PAHO | Pan American Health Organization (Colombia), UNICEF LACRO, UNICEF Panama Regional Office, DED | Deutscher Entwicklungsdienst, Nipro Medical Corporation (Japón, USA & LATAM), Syngenta Crop Protection (Ecuador y Perú), Coca Cola (Perú), AT&T y muchas otras organizaciones gubernamentales, ONG y corporativas.

El trabajo en equipo es vital para el éxito de toda organización corporativa. La mayor parte de las personas tiene conciencia de que "la suma es siempre mejor que las partes", pero, ¿cuántos están realmente involucrados o conscientes en este proceso sinérgico?

La implementación de los talleres es ideal para consolidar al talento humano en un solo equipo. En estas poderosas sesiones, el equipo humano concienciará, aprenderá y aplicará acciones estratégicas para desarrollar y mantener la productividad, el mejoramiento continuo y el compromiso hacia el cumplimiento de los objetivos, entendiendo los factores clave: colaboración, cooperación, comunicación y cohesión, en un solo equipo.

Objetivos Generales

• Abrir los canales de comunicación, construyendo seguridad y confianza.

• Aplicar el proceso sinérgico de equipos para lograr más resultados, menor frustración, estableciendo Rapport y comprensión, entre todos.

• Construir equipos confiables y productivos.

• Desarrollar trabajo colaborativos y estimular el compartir de las mejores prácticas a través del Aprendizaje Experiencial.

• Entender que los cambios nos llevarán a nuevas tareas y nuevas responsabilidades.

• Construir camaradería y espíritu de cuerpo.

• Participar en una experiencia compartida, inspira al equipo a trabajar juntos, hacia las mismas metas comunes y objetivos compartidos.

• Estar juntos es el inicio, mantenernos juntos es progreso… ¡trabajar juntos es Éxito!

• Ayudar a entender y capitalizar las Diferencias.

Los equipos participarán de manera divertida, memorable, comprometidos, y en actividades desafiantes. Los Participantes aprenderán como ellos y los demás contribuyen con el equipo, explorando las maneras para mejorar concretamente su contribución en sus puestos de trabajos.

Ejes Temáticos

Los temas a desarrollar, abarcan:

Jornadas

Desde 1 jornada completa hasta 3 jornadas completas, desde las 08h30 hasta las 17h00. Recomendado como Programa Residencial.

Talleres, aportes teóricos, role-playing and Aprendizaje Experiencial, desarrollando actividades de Team Building, basadas en el procesos "Aprender haciendo" con una combinación de la lúdica y Sesiones de Debriefing.

El Aprendizaje Experiencial es una poderosa metodología constructivista orientada a la formación y transformación de las personas desde su propia individualidad, sus competencias, su liderazgo, capacidad de toma de decisiones, así como desde el punto de vista sinérgico y sistémico en la inter-relación con otros individuos, en la convivencia armónica, en la comunicación efectiva, en la conformación de equipos de trabajo de alto rendimiento, así como el fortalecimiento de sus valores y de su propia cultura.

Las metodologías andragógicas que ponemos en práctica, enriquecen las jornadas haciendo sesiones interactivas, competitivas, divertidas y muy productivas, alcanzado los objetivos con compromisos de acción.